A- FORMACIÓN ESTRATÉGICA (16 U.V.)
La formación estratégica busca desarrollar en el estudiante las habilidades para el diseño efectivo de la estrategia empresarial, dentro del marco de principios y valores, y los espacios educativos y académicos para desarrollarla son:
- Estrategia empresarial
- Ética y responsabilidad social
- Cuadro de mando integral
- Dirección de empresas familiares
B- FORMACIÓN MERCADOLÓGICA (16 U.V.)
La formación mercadológica tiene como propósito formar las competencias de comercialización en el estudiante, a través del conocimiento del mercado y del diseño de estrategias coherentes, y los espacios académicos de formación los proporcionan las asignaturas:
- Mercadeo estratégico
- Inteligencia de mercado
- Gerencia de exportación
- Gerencia de ventas
C- FORMACIÓN FINANCIERA (12 U.V.)
La formación financiera tiene la finalidad desarrollar un criterio contable y financiero sustentado en los estudiantes para la toma de decisiones financieras en la organización. Esta área comprende tres materias que son:
- Gerencia financiera
- Contabilidad gerencial
- Economía empresarial
D- FORMACIÓN EN PRODUCCIÓN (8 U.V.)
La formación en producción está enfocada a las mejores prácticas de manufactura, bajo la perspectiva de la calidad, con el soporte de buenos procesos de logística. Esta área se desarrolla a través de dos asignaturas que son:
- Gestión de la calidad
- Gerencia de producción y logística
E- FORMACIÓN EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO (12 U.V.)
La formación en gestión del talento humano corresponde a la administración moderna de los recursos humanos de la organización, y los espacios académicos de formación los proporcionan las asignaturas:
